КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В КНР – ДВИЖУЩАЯ СИЛА РЕФОРМ

Аннотация

Исполняется 41 год с начала реформ в Китайской Народной Республике. В 1978 году на XXI внеочередной сессии КПК XXI созыва был принят исторический документ о модернизации четырех основных отраслей общества: тяжелой промышленности, сельского хозяйства, науки и техники и армии.

Опыт реформ в КНР показал, что кадровый вопрос является решающим фактором развития общества. В статье рассматриваются культурные традиции Китая в области кадров, работы китайского мыслителя Ху Ши в XIX-XX вв., а также работы российских исследователей по изучению кадровой системы в Китае, также рассмотренны материалы, принятые на Съезде КПК по кадровой системе, положениям и кадровым программам, механизмам отбора кадров, борьбе с коррупцией в кадровой системе, практическим и идеологическим взглядам реформатора Дэн Сяопина и действующего Председателя Си Цзиньпина на вопрос кадровой политики, принятым и реали­зуемым кадровым законам в Конституции КНР, исследуется список соответствующих «правил из восьми пунктов» кадровой деятельности КПК в 2012 году.

При исследовании политической системы кадров в КНР использовались: сравнительно-исторический, эмпирический, фактологический, событийно-аналитический методы. Ресурсы, опубликованные на китайс­ком, западном, русском языках, а также на сайтах, в последние годы получили широкое распространение.