СИСТЕМА КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ ДРЕВНЕГО КИТАЯ (ХРОНОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ)

Аннотация

В Древнем Китае существовало множество способов отбора чиновников: наследо­вание званий, покупка звания, получение звания за военные заслуги, выдвижение по рекомендации, отбор на придворную службу, присвоение звания за заслуги предков и система государственных экзаменов. Существовавшая в Древнем Китае система отбора чиновников и управления ими реша­лa вопрос кадровых ресурсов для чиновничества, а управление включало в себя назначение чиновни­ков на должность, проверку их работы, награждения и взыскания, присвоение рангов, выплату жалования, отпуска, уход со службы и другие служебные процедуры. Основным источником для данной статьи послужили материалы Энциклопедии 中国大百科书全书..